Es importante redactar el reglamento interno de guisa clara y concisa, evitando el uso de terminología técnica o jerigonza que pueda dificultar la comprensión de los empleados. Utiliza un lengua sencillo y directo, asegurándote de que las normas sean fáciles de entender y aplicar.En el artículo 132 de la ley se establece que los patrones debe